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ENVIRONMENTAL CONSIDERATIONS 環境へ配慮

SDGs宣言

草野旎工株式会社
SDGs宣言

当社は国連が推進する”SDGs”(持続可能な開発目標)を支持し、様々な取り組みにより社会的課題の解決に努め、
持続可能な社会の実現に貢献して参ります。

SDGs宣言

SDGs達成に向けた取り組み

  • 社会貢献
    SDGs SDGs SDGs SDGs SDGs SDGs
    • 災害支援・防災活動
      • 北海道開発局との災害協定に基づく災害支援(道内・道外被災地(TEC-FORCE))
      • 江別市ほか近隣自治体との災害協定に基づく災害支援(災害復旧工事・復旧支援)
      • 地域住民への災害支援(水の供給、スマホ充電サービス、広域避難所の提供など)
    • キャリア教育支援
      • 出前授業、現場見学会、各種刊行物の制作・配布など
    • 地域活動•地域文化支援
      • 地域行事の運営支援、地域清掃活動への参加・協力
    非常用自家発電装置 非常用自家発電装置
  • 環境保全
    SDGs SDGs SDGs SDGs SDGs SDGs
    • 河畔林の保全・環境教育
      • (公財)草野河畔林財団(当社が財政支援)による河畔林の保全、環境教育の実施
    • 太陽光発電事業
      • ITKソーラー北海道株式会社(5社共同出資)による太陽光発電事業の実施
    • 農業基盤整備事業
      • 持続可能な農業のために安全で安心な食料生産の効率化に寄与、農地の区画整理、農業水利施設の整備などを実施
    • 土木工事における環境への配慮
      • 環境負荷軽減型(ハイブリッド)重機の導入、希少鳥類・植物への配慮、河川のゴミ拾い等
      • 各請負工事現場でのカーボンオフセットの導入
    TEC-FORCEとして災害支援 財団が管理する「しのつ河畔林」
  • 人づくり
    SDGs SDGs SDGs SDGs
    • ワークライフバランス
      • 北海道働き方改革推進企業 認定取得
      • PeerBonus(ピアボーナス):年1回実施
      • ハラスメント、メンタルヘルス対応:相談窓口、顧問弁護士、産業医等の体制
      • 技能者の能力評価・育成:CCUS(建設キャリアアップシステム)の導入
    • 多様な人材の活用
      • 多様な専門分野の人材登用
      • 障がい者雇用
      • 外国人社員・出所者等雇用の検討
    • 人材育成
      • キャリアに応じた人材育成・研修システム
      • 専門研修機関の活用による新人教育・ケア
  • 技術革新
    SDGs SDGs SDGs
    • 建設DX
      • i-Con、CIM、遠隔臨場の導入
      • DXcenterでの専属業務
      • IWB(インターラクティブ・ホワイトボード)の導入
    • ISO9001認定
      • 1999年以降、継続的に取得
    DXセンター DXセンター
  • 健康増進
    SDGs SDGs
    • 健康経営優良法人認定取得
      • 運動の推進
      • こころの健康づくり
      • 長時間労働対応ワークライフバランス
      • 各種感染症対策
      • 産業医による対応体制
    • 農業生産事業
      • 生薬の原料植物の委託生産
    生薬の原料植物の委託生産
  • 未来創出
    SDGs SDGs SDGs
    • 新規事業(新規素材開発)
      • 発酵ナノセルロース(NFBC)の製品開発:
        医療、食品、工業製品分野において
        産学官連携による共同開発
      • 下水道管補修工事のための
        穿孔ロボットの開発・販売
    NFBCを利用した製品[FibnanoR(ファイブナノ)] NFBCを利用した製品[ Fibnano®(ファイブナノ)]
草野作工株式会社